各驻区企业：

为突出政策引导作用，加大政策扶持力度，协助企业引育更多高层次人才，依据《长春新区加快高层次人才集聚若干政策》文件内容，将于近期开展2021年度人才政策申报工作，现将有关要求通知如下：

一、申报时间

申报时间：2021年10月9日—10月22日

二、具体要求

（一）享受政策人才所在企业应符合长春新区主导产业发展方向，具有独立法人资格，工商、税务及统计关系在新区，且新区参与税收分成。

（二）符合长春新区扶持政策的同类事项，按最优惠的政策执行，不重复执行；涉及省、市、区共同承担相应扶持资金的，按照省、市相关政策规定执行。

（三）享受政策资金支持的企业，应在长春新区持续经营。自政策兑现结束之日起五年内工商注册、税务登记不得迁离新区。发生迁离的，须退还所享受的政策扶持资金。

（四）支持对象凡存在弄虚作假、虚报瞒报、套取资金或不按规定用途使用资金等情况，须追回已拨专项资金，并记入长春新区扶持对象诚信档案；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（五）请各驻区企业认真阅读政策条款及申报要求，先行提交申报材料电子版至所在开发区党政综合办公室初审，通过后提交纸质版材料。

1、联系人及联系方式：

（1）长春新区人才工作办公室

张  言 0431-81335764  13756554422

（2）高新区党政综合办公室

王晓棠  0431-89689478  21635630@qq.com

（3）北湖科技开发区党政综合办公室

许  谦  0431-89672990 94532688@qq.com

（4）空港经济开发区党政综合办公室

闫  冬  0431-82158603 446900900@qq.com

2、申报材料下载网站及QQ服务群

长春新区政务网：http://www.ccxq.gov.cn/

长春新区人才就业网：https://rcjy.ccxq.gov.cn/

企业QQ服务群：281102624

附件：1、人才政策条款及申报要求

2、2021年度长春新区人才政策申请表

长春新区人才工作办公室

2021年10月9日

附件1

人才政策条款及申报要求

政策一：加大产业发展急需紧缺人才引进培养力度

一、政策内容

新引进的与企业签订3年以上正式劳动合同且工作满1年的优秀人才，连续3年给予补贴。

（一）年工资性收入20万元以上的，给予每人每年1万元补贴；经认定的“长白慧谷”英才计划创业企业、高新技术企业、规模以上工业及服务业企业、科技型“小巨人”企业，年工资性收入12万元以上的，给予每人每年年工资性收入10%最高6万元补贴。

（二）全日制博士研究生、硕士研究生，给予每人每月1000元、600元补贴。

二、申报条件

1、申请人应为2019年10月1日至2021年9月30日期间，首次在长春新区全职就业的优秀人才；

2、申请人应与企业签订3年及以上正式劳动合同且缴纳社保满1年；

3、申请人应符合相应年工资性收入或学历学位标准。

政策二：加大重点企业骨干人才奖励力度

一、政策内容

对新区地方经济发展贡献较大或经认定重点企业中一定数量的、连续全职工作满3年的骨干人才，给予每人5000元奖励。

（一）以上年度对新区地方经济发展贡献为基数，达到200-500万元的企业，可享受奖励人数最高3人；达到500-1000万元的企业，可享受奖励人数最高5人；达到1000万元以上的企业，可享受奖励人数最高10人。

（二）经认定的“长白慧谷”英才计划创业企业、高新技术企业、规模以上工业及服务业企业、科技型“小巨人”企业，可享受奖励人数最高5人。

二、申报条件

1、企业应符合地方经济发展贡献标准或认定条件；

2、申请人应连续全职在企业工作满3年，即与企业签订劳动合同且连续缴纳社保满3年；

3、申请人须由企业择优推荐。

政策三：支持企业设立院士（专家）工作站、企业博士后科研工作站等技术创新组织

一、政策内容

1、新获批的院士（专家）工作站、博士后科研工作站（独立站）、博士后科研工作站（分站）、吉林省博士后创新实践基地，分别给予一次性20万元、10万元、5万元、5万元科研经费支持。

2、对进站的院士，根据工作情况两年内给予20万元生活补贴；对进站从事科研工作的博士后，两年内给予10万元工作经费支持。

3、对出站后与企业签订3年以上正式劳动合同的博士后，3年内给予10万元生活补贴。

二、申报条件

政策1：2020年10月1日以来，新获批的院士（专家）工作站、博士后科研工作站（独立站、分站）、吉林省博士后创新实践基地的企业。（免申即享）

政策2：2020年10月1日至2021年9月30日，新进站开展工作的院士，新进站从事科研工作的博士后。

政策3：2020年10月1日至2021年9月30日，与工作站所属企业签订至少3年劳动合同且缴纳社保满1年的新出站博士后。